Personalbeurteilung als Führungsinstrument

eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert
Autor:Thomas Breisig
Verlag: Edition Sigma Das Buch mit der ISBN 3-924859-79-5
Erschjahr:1989
ISBN:3-924859-79-5
Erschland:Deutschland
Sprache:deutsch
Auflage:
Verlagsort:Berlin
Umfang:227 Seiten mit Illustrationen und graphischen Darstelungen
ErschPreis:kart. : DM 24.80 Der Autor ist Thomas Breisig

Beschreibung:

Das Werk des Autors oder der Autorin Thomas Breisig mit dem Titel "Personalbeurteilung als Führungsinstrument" erschien im Jahre 1989. Der Umfang der Veröffentlichung ist 227 Seiten mit Illustrationen und graphischen Darstelungen und trägt den Untertitel "eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert". Der Titel des Buches steht im Zusammenhang mit Schlagworten wie: Personalbeurteilung, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiter, Beurteilung. Das Buch ist im Verlag Edition Sigma, mit der ISBN: 3-924859-79-5, im Jahre 1989, erschienen. Das Erscheinungsland von Personalbeurteilung als Führungsinstrument ist Deutschland, die Sprache des Titels ist deutsch, der Verlagsort ist Berlin.
Thomas Breisig hat nach unseren Recherchen alles in allem sieben Bücher geschrieben oder herausgegeben, dass sind die Werke: "Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert", "Betriebliche Sozialtechniken Handbuch für Betriebsrat und Personalwesen", "Betriebliche Konfliktregulierung durch Beschwerdeverfahren in Deutschland und in den USA", "Gruppenarbeit und ihre Regelung durch Betriebsvereinbarung Handbuch für Praktiker", "Personalentwicklung und Qualifizierung als Handlungsfeld des Betriebsrats Grundlagen, Maßnahmen, Betriebs- und Tarifvereinbarungen", "Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen", "Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche". Einen Überblick über alle uns bekannten Informationen zu diesem Autor beziehungsweise zu dieser Autorin finden Sie hier.
Beim Erscheinen des Werkes lag der Preis des Titels mit der ISBN: 3-924859-79-5 nach unseren Recherchen bei: kart. : DM 24.80. Bitte beachten Sie dass diese Angabe veraltet sein kann. Benutzen Sie doch einfach unsere Preissuchfunktion um herauszufinden, zu welchen Preisen das Buch Personalbeurteilung als Führungsinstrument aktuell bei den verschiedenen Anbietern angeboten wird. Sie können aber nicht nur nach dem Preis für dieses Buch suchen, sondern auch andere nützliche Funktionen verwenden, die wir Ihnen zur Verfügung stellen. Sie können den Titel im Worldcat recherchieren um herauszufinden in welcher Bibliothek das Werk mit der ISBN: 3-924859-79-5 vorhanden ist und ob Sie das Buch ausleihen können. Vielleicht gibt es das Buch oder andere Werke von Thomas Breisig auch als Volltext oder Sie finden eine Vorschau der Veröffentlichung: "Personalbeurteilung als Führungsinstrument". Sie können den Titel auf Ihrem Merkzettel speichern oder Sie laden sich die bibliographischen Metadaten des Titels Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert in den verschiedenen Metadatenformaten herunter, um sie in einem Literaturverwaltungprogramm Ihrer Wahl zu verwenden. In einigen Fällen liegt auch das Inhaltsverzeichnis oder ein Abstract des Werkes mit der ISBN: 3-924859-79-5 vor. Wir würden uns auf jeden Fall freuen, wenn Ihnen die hier zusammengetragenen Informationen zu dem Titel weiterhelfen und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren Recherchen und viel Spaß beim Lesen.

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